Аутсорсинг и его цели

Аутсорсинговые компании в последнее время становятся все более распространенными, их услугами пользуются многие организации и частные предприниматели. Процесс аутсорсинга заключается в передаче какой-либо фирмой определенных функций или бизнес-операций на обслуживание другой компании, специализирующейся по данному профилю. При этом между взаимодействующими организациями заключается договор, в котором обговариваются все нюансы оказываемых услуг, оплаты и т. д.Охрана труда работников аутсорсинговой организации важный вопрос, на который следует обратить внимание владельцам бизнеса.

Работа с аутсорсинговой организацией помогает предприятию снизить свои затраты вследствие повышения его общей эффективности и высвобождения дополнительных финансовых и человеческих ресурсов для развития других отраслей и направлений работы.

Оказание услуг по аутсорсингу регламентируется нормами Гражданского кодекса России.

Охрана труда работников аутсорсинговой организации

Как и любая другая организация, аутсорсинговая компания должна выполнять все предусмотренные правила по охране труда. В Трудовом кодексе РФ (ст. 225) разработаны требования, применимые именно к данному виду предприятий, а именно:

  • все сотрудники, включая руководящие должности и работодателей – частных предпринимателей, должны проходить соответствующую подготовку по вопросам охраны труда и регулярный срез знаний требований охраны труда;
  • люди, поступающие на работу в аутсорсинговую компанию или переводимые на другую должность, обязаны пройти инструктаж по охране труда и оказанию первой медицинской помощи, который проводит работодатель или ответственное лицо;
  • вновь поступившие в организацию на должность, предусматривающую работу с опасными или вредными условиями труда, должны пройти стажировку на рабочем месте, сдать экзамены, изучить правила по охране труда и пройти проверку полученных знаний в ходе работы.
Фиксированная цена
НЕ ПОДНИМАЕМ СТОИМОСТЬ
- Гарантия фиксированной цены
Мы составляем смету по вашему запросу, с оборудованием от проверенных поставщиков и с применением расходных материалов надлежащего качества. Исходя из этого сметная стоимость не самая низкая по рынку, но она адекватна уровню качества услуг, используемых материалов, исполнения монтажных работ и сроку гарантийного обязательства

Обучение вопросам охраны труда и проверка знаний осуществляются в порядке, утвержденном совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. Согласно этому постановлению полная подготовка кадров выполняется в течение месяца после приема на работу. То есть сотрудники аутсорсинговой организации обязаны проходить обучение по охране труда в компании, с которой у них заключен договор. Подготовка может осуществляться как самой компанией, так и специальными учебными центрами, имеющими лицензию на проведение таких работ.

Требования охраны труда в аутсорсиговых организациях предусматривают проведение медосмотров и обязательных психиатрических обследований для:

  • сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях труда, а также с движущимся транспортом – предварительный осмотр при поступлении на службу и регулярные в течение работы;
  • работников, выполняющих отдельные задания, связанные с источниками повышенной опасности – обязательное обследование у психиатра.

Вышеуказанные медосмотры должны проводиться по необходимости за счет руководителя аутсорсинговой организации (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Вы получаете все в одном месте: от КП до реализации
Проверка склада по пожарной безопасности
Ирина Никитина
Старший специалист
Комплексное обслуживание противопожарных систем
Гарантируем лояльность пожарного инспектора

Согласно этой же статье Трудового кодекса, снабжение работника по мере надобности средствами индивидуальной защиты осуществляется также за счет руководства компании.

Статья 212 Трудового кодекса России регламентирует проведение руководителем аутсорсинговой организации специальной оценки условий труда согласно действующим законодательным актам.

Улучшение условий охраны труда и выведение их на более высокий уровень является задачей руководства компании по аутсорсингу (ст. 226 Трудового кодекса). Для создания наиболее благоприятных условий труда глава организации должен выделять не менее 0,2% от суммы затрат на осуществление услуг.

Не спешите уходить

Обратившись к нам Вы гарантировано получите не только
лучшую цену на рынке, но и самое главное - создадим эффективное
решение задач по пожарной безопасности, в рамках вашего бюджета

Добавить сайт в закладки
Чтобы не потерять наш сайт -
добавьте его в избранное
Ctrl + D

Чтобы получить консультацию по интересующей Вас услуге  –  заполните форму ниже или

позвоните нам по телефону +7 (495) 212-05-87: