+7(495) 212-05-87

Наши услуги

Союз Специалистов Охраны Труда

banner.jpg

Союз Специалистов Охраны Труда

Россия, г. Москва

Малый Предтеченский переулок,  дом 1 /2,

e-mail: ssotrf@mail.ru; www.ssotrf.ru

тел. 8-499-704-41-31, 8-499-391-70-43

 

Комплекс услуг в области охраны труда включает:
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • аудит охраны труда;
  • разработка недостающей документации;
  • идентификация вредностей и опасностей на рабочих местах;
  • декларирование;
  • производственный контроль;
  • дистанционное обучением более чем по 300 специальностям, в том числе руководителей и специалистов пожарно-техническому минимуму и охране труда.

После проведения комплекса мероприятий по охране труда наши эксперты бесплатно готовятся документы на получение Сертификата доверия Министерства труда РФ. Организации, получившие Сертификат доверия, не подлежит выездным проверкам надзорных органов.

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (или для чего все проводить)

До 2014 года все компании независимо от вида деятельности обязаны были обеспечить проведение аттестации рабочих мест (ст. 212 ТК РФ). Но на практике многие не исполняли эту обязанность, поскольку штраф за её отсутствие был значительно ниже, нежели проведение аттестации.

С 2015 года ситуация изменилась.

Во-первых, компаниям будет выгодно оценить условия труда, поскольку это поможет снизить тарифы взносов на обязательное пенсионное страхование. Не прошедшим специальную оценку условий труда в этом году, с 1 января 2016 года влечет увеличение размер дополнительных страховых тарифов до 9% , согласно таблице.

Размер дополнительного тарифа страхового взноса в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Во-вторых, с 2015 года изменится система ответственности за непроведение специальной оценки условий труда. Сейчас наряду со штрафом принимаются решения о приостановлении деятельности на срок до 90 суток. Для должностных лиц (директора либо иного лица, ответственного за охрану труда в компании) после наложения штрафа, при повторном нарушении грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

С 2015 года штрафы вырастут: для должностных лиц они будут составлять от 5 до 10 тыс. рублей, а для компаний – от 60 до 80 тыс. рублей (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). При повторном совершении правонарушения или невыполнении предписания о проведении специальной оценки условий труда компании будет грозить штраф от 100 до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток, а должностным лицам – штраф от 30 до 50 тыс. рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27.1, ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ в редакции закона № 421-ФЗ).

В-третьих, экономия на взносах в Пенсионный фонд. По результатам проведения специальной оценки рабочему месту присваивается один из классов: 1 класс – оптимальные, 2 класс – допустимые, 3 класс – вредные или 4 класс – опасные условия труда (ч. 2 ст. 3 , ст. 14 закона № 426-ФЗ). При этом за тех работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях, компании должны выплачивать дополнительный тариф обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд России (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд », далее – закон № 212-ФЗ). Эти случаи указаны в статье 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и касаются работников, которые имеют право досрочно выйти на пенсию из-за занятости на вредных и опасных видах производства.

Раньше основанием для обязанности платить взносы за таких работников по повышенным тарифам служило то, что выполняемая работа фигурировала в списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10).

То есть были единые дополнительные тарифы, которые работодатели обязаны были платить, исходя из того, что по своему характеру та или иная работа попадала в указанные выше списки (ч. 1, 2 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ). Конкретные условия труда соответствующих работников у определенного работодателя значения для начисления взносов не имели (то есть действовала презумпция, что эти условия вредные или опасные). Теперь же, если по результатам специальной оценки рабочему месту будет присвоен 1 или 2 класс (другими словами, если вредные или опасные условия труда не обнаружатся), то, несмотря на формальное соответствие выполняемой работы той, которая числится в указанных выше списках вредных работ, работодателям не придется уплачивать дополнительный тариф – его размер составит 0 процентов (ч. 2.1 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ).


Наш адрес: г. Москва, Дмитровское шоссе, д.157, стр.9, офис 9349 (схема проезда)
E-mail: info@rtp01.ru
Телефон/факс: +7(495) 212-05-87
© 2012 - 2017 ООО «РосТехПроект»